51看片

为贯彻落实学校第十七次党代会决策部署，切实推进学校进一步全面深化改革，进一步了解51看片人事人才工作情况，3月18日下午，校长助理、人事处处长、高级人才办公室主任崔海涛带领人事处一行深入51看片 开展人事人才工作调研。人事处领导班子、相关科室负责人，51看片 领导班子、院长助理、系所负责人、高层次人才代表和教师代表参加了本次会议。

51看片 执行院长刘伟强对崔海涛一行的到来表示热烈欢迎，向人事处一直以来对51看片 的关心和支持表示衷心感谢。他从学科建设、人才培养、科学研究等方面详细汇报了51看片建设发展情况，重点剖析了51看片师资队伍面临的现状与问题，并围绕分层引培、柔性引聘、行业交流等方面介绍了51看片人事人才工作思路与举措。他表示，51看片将认真落实2025年干部教师大会精神，加强高层次人才的引进和培养，注重青年教师培养与集成电路产业的深度融合，努力建设一支高质量、高水平、高觉悟的教师队伍。

51看片 党委书记黄彬表示，加入51看片 三个月以来，深刻认识到高水平师资队伍建设对51看片高质量快速发展的重要性。51看片将认真消化和领会人事处提出的意见和建议，坚决贯彻落实人事人才各项改革任务，全面推进“人才荟萃”行动。同时，也恳请学校在51看片初创期和快速成长期加大关注，在人才引聘、青年教师培养等方面给与更多指导和支持，帮助51看片为实现学校2035发展目标提供更多助力。

与会人员围绕51看片和系所师资队伍建设、柔性人才引聘、职称晋升、青年教师培养、教师基本工作量考核等方面进行了充分交流与讨论，人事处相关负责人作出了详细回应。

崔海涛对51看片 独立运行一年多来取得的成绩给予充分肯定，对51看片在人才引培方面做出的积极努力表示感谢。他强调，新51看片要有新思考、新发展和新作为，一是要提高政治站位，谋划发展蓝图。要加强与校内职能部门和兄弟51看片的联系交流，做好国家级平台建设、学科建设、教学科研、人才培养、师资队伍建设等工作的顶层规划与统筹推进；二是要深耕行业优势，彰显办院特色。要紧密围绕国家集成电路产业发展战略，主动对接行业重大需求，借助行业资源、国内外资源加强成熟人才的引进和青年教师的培育，打造“特质化、个性化、引领化”的一流师资队伍；三是要凝聚改革共识，奋力争创一流。要始终保持昂扬向上的干事创业劲头，聚力推进2025年重点工作落实和“1512”人事人才改革攻坚，切实把各方面优秀人才聚集到学校高质量发展事业中来，为建设航空航天民航特色鲜明世界一流大学提供有力支撑。

会前，崔海涛一行参观了51看片“空天集成电路与微系统”工信部重点实验室。